销售品类看板 2026年8–10月
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近三个月销售品类看板

2026年8月–10月 · 全体系20家门店 · 10月统计到26日

净销额口径 同天数对比:每月1–26日 乐天城仅计入体系汇总 可按门店、月份、一至三级品类筛选
本期一句话

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10月净销额(1–26日)
筛选选中门店后,KPI 和明细只看这家;排行和矩阵保留全部门店做对比。两店对比:上面「门店」选 A,下面「对比门店」选 B
分析层级

同天数月度走势

每月1–26日,避免10月未满月造成失真

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整月与同天数

8月、9月为整月;10月为1–26日,不能直接拿整月比

客流、单客产值与转化率

10月客流和手机台数累计到10/27(网页月视图);8、9月整月;净销额到10/26;看日均、单客产值和转化率更公平

10月分店客流排行(不含乐天城)
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月度客流、单客产值与转化率
单客产值=净销额 ÷ 客流;转化率=手机净销量 ÷ 客流;10月客流和手机台数取1–27日,净销额1–26日。
看门店客流与转化率(8/9/10月)
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转化率=手机净销量 ÷ 客流;8、9月为整月,10月两项都取1–27日;不含乐天城。

品类增长 / 下滑

10月1–26日 vs 9月1–26日 · 条形=净销额变化额

一级品类
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品类结构

当前门店 / 类型范围 · 看每个品类占整体多少

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门店净销额排行

当前月 · 不含乐天城

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每家店:哪个品类在涨、哪个在跌

按变化额挑增长最快和下滑最大

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只看变化额,避免小基数品类把百分比放大。门槛:净销额两个月中至少一个月≥3,000元。

人员表现

按销售底表同天数 1–26 日刷新;姓名/等级/客单价参考人员排名;在这里选人可看个人与门店对比;已剔除店长

人员排行
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看门店人效
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看完整人员名单
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人员净销额按销售底表归集到订单销售人(1–26日;退货按原单归属);不含店长和未归属订单;人员净销额不等于门店总销额;门店人效=门店净销额(总盘)÷人数;门店人效表不含乐天城;客单价/连带率参考人员排名(10月参考截至10/19);9月拆行已按员工ID合并。

门店 × 品类

看每家店在各个品类里占体系多少、涨跌多少

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颜色只是辅助,数字为准。“占体系”=这家店这个品类 ÷ 体系同品类;“占本店”=这家店这个品类 ÷ 这家店全部品类;“增速”=10月 vs 9月同期。负值(红)=退货大于销售;「其他品类」=没进前7的品类合计;19店合计不含乐天城,剩余为乐天城。

品类明细:一级 → 二级 → 三级

点行展开下一级;当前范围:全体系

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本期看点

跟着筛选器变,先看大盘,再看品类和门店